深圳建筑从业人员试行实名制管理

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2019-01-29

建筑工人工资试行分账管理从全国范围看,建筑业是发生拖欠农民工工资的“重灾区”,如何从源头上防治建筑业欠薪?我市探索建立建筑从业人员实名制管理,相关部门调研并起草了《深圳市建筑从业人员实名制管理办法》,将实名制系统与工人工资管理相结合,通过实行建筑工人工资分账管理,完善工资发放方式,使工人的上岗资格、每天上下班记录和每月工资发放等情况有据可查,预防和减少“名为讨工资实要工程款”等恶性讨薪群体性事件的发生。 目前该管理办法正在进一步修改完善中。

盐田区已经出台《在建工程农民工工资实名制银行卡支付实施方案》,并选取了2个社会投资项目、2个政府投资项目,试点开展建筑施工从业人员实名制管理。

督查组昨天来到云海学校工程项目现场,该项目是盐田区在建工程农民工工资实名制银行卡支付试点项目之一。 施工从业人员实名制管理,施工项目总包、分包单位与所招用的工人依法签订劳动合同,约定工资标准、支付时间等,才能进场施工,在用工15日之内为每名工人办理实名制工资支付银行卡;实行工人工资分账管理制度,施工企业签订《不拖欠农民工工资承诺书》,设立工人工资支付专用账户,与工程款中的其他款项分开账户管理;农民工工资实名发放,按月将工人签名确认的工资支付表报施工总承包单位备案。 中国建筑第四工程局有限公司(壹海城项目部)农民工工资实名制推进办公室有关负责人说:“建筑行业工人的流动性大,公司监管链条长并且容易断裂,这给了有些环节有空子可钻。

因此,我们从实名登记、考勤管理、每月结算、工资支付4个关键节点入手,形成完整的管理链条。 在工人出入工地的出入口安装监控设备,工人出入时都刷卡记录工人的工作时间,确保工资核算到位。

工资发放要工人和班组长签字确认,确保工资实实在在发到工人手上。

”。